بایگانی برچسب: مقالات

پکیج مقالات داخلی و خارجی در رابطه با نظام آراستگی 5S

اجرای  5S برای رسیدن به هدف های متعددی اجرامی شود.برخی از مهم ترین هدف ها عبارتند از ایمنی و بهداشت ، بهره وری ، صرفه جویی در هزینه ها ،کیفیت و پیشگیری از خرابی ها در محیط هایی که بااجرای نظام آراستگی مدیریت می شوند ، اشیا زاید و غیر ضروری وجود ندارد و اقلام موجود با نظمی خاص مرتب می شوند و این امرتا حد زیادی موجب صرفه جویی و ایمنی محیط خواهد شد . اجرای منظم مراحل نظام آراستگی محیطی پاکیزه وبهداشتی رافراهم می آورد و از همه مهم ترتلاش برای ایجاد عادت های صحیح درکارکنان مهم ترین عامل درتحقق محیط های آراسته است واین مهم دراجرای بند پنجم حاصل خواهدشد. وجودمحیطی سامان یافته ازلواز م تولید یاارائه خدمات باکیفیت است.     در صورت تمایل می توانید فایل پکیج مقالات داخلی و خارجی در رابطه با نظام آراستگی 5S (7 مقاله فارسی و 13 مقاله انگلیسی) را پس از خرید دانلود نمایید. …

مقالات انگلیسی از مجلات معتبر

مقالات انگلیسی از مجلات معتبر.این مقالات مرتبط به انواع موضوعات پایان نامه میباشد. …

پروژه رشته کامپیوتر با عنوان بانک اطلاعاتی مقالات. doc

        نوع فایل: word قابل ویرایش 102 صفحه   مقدمه: شركت ماكروسافت در سال 1996 تكنولوژی ASP (Active Server Page ) را معرفی نمود.تكنولوژی فوق اولين بار بهمراه سرويس دهنده اطلاعاتی اينترنت ( IIS :Internet Information Server ) نسخه 3.0 ارائه گرديد. با بكارگيری تكنولوژی فوق امكان طراحی و پياده سازی نرم افزارهای بزرگ و بانك های اطلاعاتی بهمراه صفحات وب فراهم می شود. هسته اوليه ASP , زبان Vbscript است . صفحات ASP بكمك كدهای نوشته شده توسط زبان فوق ايجاد می گردنند. Vbscript بعنوان زبان استاندارد برای پياده سازی صفحات ASP در نظر گرفته شده است ولی می توان از زبانهای Perl و Jscript در اين راستا نيز استفا ده نمود. ASP بر روی سرويس دهنده اجراء می گردنند. بديهی است در اين حالت عملكرد صفحات وب مستقل از توانائی های مرورگرها خواهد بود. بنا به اظهارات شركت ماكروسافت در ماه مه سال 2000 , قريب به 800,000 هزار نفر در اين زمينه فعاليت داشته و به طراحی صفحات وب با بهره گيری از تكنولوژی فوق مشغول هستند. آمار فوق نشاندهنده رشد سريع و تصاعدی و استقبال عموم …

فیلم اموزشی کامل در رابطه با انواع روش های پیوند زدن

 فیلم اموزشی کامل در رابطه با انواع روش های پیوند زدن  حجم :292 مگابیت   …

بررسی رفتار دیوار برشی فولادی با تاکید بر پارامترهای ارتفاع، سخت کننده ها و بازشو ها و تعیین ضریب رفتار سازه

 پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی عمران گرایش سازه با عنوان: بررسی رفتار دیوار برشی فولادی با تاکید بر پارامترهای ارتفاع، سخت کننده ها و بازشوها و تعیین ضریب رفتار سازه  دانشگاه شیراز  استاد راهنما: دکتر رضا رازانی  پژوهشگر: مهدی تسلیم  سال انتشار: شهریور 1383  فرمت فایل: PDF و شامل 172 صفحه     چکیده: آنچه در این پایان نامه ارائه می شود، شامل مطالبی درباره تحلیل و طراحی دیوار برشی فولادی می باشد. تئورهای کلی در این زمینه و درباره میدان کششی قطری بصورت نظری مورد بحث قرار گرفته اند. در ورق های فولادی نازک تحت اثر برش پدیده کمانش روی می دهد و دیوار از طریق ایجاد میدان کششی در ورق در برابر برش وارده مقاومت می نماید، در این پژوهش دیوار برشی فولادی توسط مدل عناصرمحدود و مدل ورق های فولادی کششی تحلیل گردیده و رفتار دیوار قبل و بعد از کمانش ورق مورد بررسی قرار گرفته است. همچنین روش های معادل به منظور نشان دادن رفتار ورق پس از بروز پدیده کمانش بررسی شده و تاثیر سخت کنندها بر عملکرد دیوار و همچنین اثرات بازشوها و سایر پارامتر های موثر بر دیوار برشی …

مقالات

بیش 2500 مقاله در موضوعات مختلف ادبیات  –  اقتصادی   –  آموزشی   –  پزشکی  –  تاریخ  –  تربیت و جامعه شناسی   –  جغرافی   –  حسابداری   –  حقوق  –  روانشناسی   –  ریاضی  –  زمین شناسی   –  سیاسی  –  شیمی  –  صنعت  –  کامپیوتر   –  کشاورزی  –  کارآموزی و کار آفرینی  – کندومال –  متن فارسی و لاتین  –  مدیریت  –  مذهبی  –  معماری   –  هنر   –  ورزشی  و …. همراه با پایان نامه …

مجموعه مقالات کنفرانس هیدرولیک ایران – بخش اول

          مجموعه مقالات کنفرانس هیدرولیک ایران، یک مجموعه کامل و مفید از مقالات هیدرولیک است که مشتمل بر 50 مقاله به ثبت رسیده، به زبان فارسی، تایپ شده، به همراه تصاویر رنگی، نمودارها، روابط ریاضی و… با فرمت PDF، مفید برای مطالعه دانشجویان رشته های مهندسی سیالات، تاسیسات، عمران (آب)، سازه های آبی و هیدرولیکی، مهندسی آب، مهندسی کشاورزی و همچنین به عنوان منبع کمکی جهت پایان نامه های دانشجویی است که به ترتیب زیر گردآوری شده است: مقاله 1: بررسی تاثیر بلندای سرعت در تحلیل جریان های غیر دارسی در مصالح سنگریزه ای مقاله 2: بررسی پتانسیل کاویتاسیون با در نظر گرفتن فشارهای دینامیکی در پرتاپ کننده جامی شکل مقاله 3: بررسی تاثیر پارامترهای جریان بر ضریب پخش عرضی آلودگی در یک کانال مستطیلی مقاله 4: بررسی تاثیر پارامترهای موثر بر روی ضریب تخلیه سرریزهای نیم دایره ای در پلان مقاله 5: بررسی آزمایشگاهی تاثیر تغییرات شیب و غلظت بر ارتفاع و سرعت راس جریان های غلیظ مقاله 6: بررسی تاثیر شیبدار کردن وجه بالادست سر ریزهای لبه پهن مستطیلی در ضریب تخلیه و مشخصات جریان مقال …

مجمموعه مقاله های اولين همايش هوش سازماني و هوش كسب و كار

کلیه مقالات اولين همايش هوش سازماني و هوش كسب و كار آماده دانلود می باشد. در صورت خواستن یک یا چند مقالات از مقالات زیر به poshtibani.ketabnayab@gmail.com ایمیل بزنید. شهر برگزاری: تهران محل: دانشكده مديريت دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركز  سال: 1389 همچنین می توانید چکیده مقالات را از اینجا دانلود کنید.   عنوان مقالات: 1. ارائه چارچوب مفهومي جهت استفاده از ابزارهاي BI در CRM 2. ارائه راهكاري جهت طبقه بندي دانش اندوخته و هوش سازماني بااستفاده از متدولوژي مديريت دانش در بستر نرم افزاري 3. ارائه مدل جديد جهت شناسائي عوامل تاثيرگذار بر هوش سازماني 4. ارائه مدل مفهومي از رابطه هوش سازماني و تفكر استراتژيك 5. از هوش سازماني تا سازمان هوشمند 6. الگويي براي مديريت ارتباط با مشتري و سيستم هاي هوشمند تجاري جهت تهيه كاتالوگ وخرده فروشهاي شبكه اي )آنلاين( 7. انطباق سامانه هاي اطلاعاتي مديريت با ويژگي هاي محيط برنامه ريزي سازمان و تاثير آن بر ابعاد كارايي سازمان 8. اولويت بندي و وزندهي ابعاد هوش سازماني درسازمانهاي دولتي براساس مدل تحليل سلس …

شبکه های بی سیم Wi-Fi

شبکه های بی سیم Wi-Fi      نياز روز افزون به پويايي كارها ، استفاده از تجهيزاتي مانند تلفن همراه ، پيجرها و … بواسطه وجود شبكه هاي بي سيم امكان پذير شده است . اگر كاربر يا شركت يا برنامه كاربردي خواهان آن باشد كه داده و اطلاعات مورد نياز خود را به صورت متحرك در هر لحظه در اختيار داشته باشند شبكه هاي بي سيم جواب مناسبي براي آنها ست. نوع فایل پاورپوینت و تعداد صفحات64   لطفا از سایت من دیدن کن ضرر نمیکنی هدیه ای ویژه در انتظار تو دوست خوبمه   succes4u.ir …

پایان نامه فناوري اطلاعات و ارتباطات

فایل ورد 64 صفحه   فناوري اطلاعات و ارتباطات و حركت از جوامع سنتي به جوامع اطلاعاتي ،تمامي ابعاد نيازمنديهاي بشري را تحت تاثيرقرارداده است.مسلماً بهره گيري از روشهاي الكترونيكي با استفاده از روشهاي جديد،موجبات كارايي و اثربخشي بيش از پيش سازمانها، درجوامع بشري را فراهم مي نمايد. به منظور بهره گيري از چنين روشهايي در اجراي آموزشها، تصميم به الكترونيكي كردن نظر سنجي در دانشگاه گرفتيم.كه براي اين كار بايد سايتي پويابدين منظور طراحي مي كرديم. حال آنكه براي ساخت يك سايت پويا ASP يك راه حل ساده مي باشد.مايكروسافت ASP.net را به عنوان نگارش جديدي از ASP معرفي كرده است. Asp.Net موانع ايجاد وب سايتهاي پويا و پيچيده را اساساً كاهش داد.تيم توليد كننده ي Asp.Net در مايكروسافت،براي تنظيم و ايجاد فهرستي از اهداف مشترك صاحبان سايتها ،بيش از هزاران صفحه،سايت را مورد بررسي قرار دادند.اين فهرست شامل بيست هدف از جمله خواندن داده ها،رويه اي يكپارچه براي ورود و احراز هويت،سازگاري در ظاهر سايت و سازگاري صفحات در انواع مختلف مرورگرها بود.بدين ترتيب تيم دست به كارشد تا مجموعه كدهايي ايجاد كند كه …

بررسي رابطه مديريت دانش و خلاقيت دبيران شهر شيراز و ارائه راهكارهاي عملي كاربرد مديريت دانش در سازمانهاي آموزشي و آموزش خلاقيت به دانش آموزان

مقاله با عنوان بررسي رابطه مديريت دانش و خلاقيت دبيران شهر شيراز و ارائه راهكارهاي عملي كاربرد مديريت دانش در سازمانهاي آموزشي و آموزش خلاقيت به دانش آموزان که در اولين كنفرانس بين المللي مديريت، نوآوري و كارآفريني ارائه شده آماده دانلود مي باشد. محل برگزاري:شیراز سال برگزاري:1389 تعداد صفحه:25 محتويات فايل: فايل زيپ حاوي يک pdf چکيده با ورود به قرن حاضر كه عصر فراصنعتي، عصر دانش و دانايي محوري، عصر سرعت و بالاخره عصر خلاقيت و نوآوري رقم خورده و از آنجايي كه امروزه مديريت دانش بعنوان شاخصي جديد از نوآوري در سازمانها مورد توجه صاحب نظران قرارگرفته است؛ در پژوهش حاضر با توجه به اهميت كاربرد ابتكار جديد « مديريت دانش» در سازمانها، خصوصا سازمانهاي آموزشي و لزوم ايجاد و پرورش «خلاقيت و نوآوري» دركليه راهبردهاي آموزشي بويژه فرآيند تدريس معلمان و مدرسان، كه منجر به پرورش دانش آموزاني خلاق و پويا مي گردد، رابطه بين كاربرد مديريت دانش توسط دبيران با خلاقيت آنان، بررسي گرديده است. در اين مقاله علاوه بر بررسي رابطه مديريت دانش و خلاقيت، تعريف جامعي از مديري …

بررسي زنجيره تامين سبز و نقش آن در بندر ( مطالعه موردي بندر اميرآباد)

مقاله با عنوان  بررسي زنجيره تامين سبز و نقش آن در بندر ( مطالعه موردي بندر اميرآباد) که در اولين كنفرانس بين المللي مديريت، نوآوري و كارآفريني ارائه شده آماده دانلود مي باشد. محل برگزاري:شیراز سال برگزاري:1389 محتويات فايل: فايل زيپ حاوي يک pdf چکيده زنجيره تامين شامل سه حوزه تداركات، توليد و توزيع ميباشدكه در تمامي حوزهها توجه به تاثيراتي كه بر محيط زيست بجا خواهد ماند، يكي از چالش هاي اصلي مديران بنگاههاي اقتصادي بشمار مي رود. امروزه توجه به محيط زيست نه تنها يك موضوع اجتماعي است بلكه يكي از موضوعات مهم تجاري بشمار مي رود. از بخشهاي مهم، عرصه حمل و نقل است كه توجه به جنبه هاي مختلف اين مقوله و نزديك شدن به استانداردهاي محيطي از مسائل تاثيرگذار بر توسعه پايدار بشمار مي آيد و سرمايه گذاري در زمينه بهبود وضعيت محيط زيست و توجه به هزينه هاي ناشي از تخريب آن و دقت نظر در به حداقل رساندن و حذف ضايعات و آلايندهها مي تواند موجب ارتقاء سطح بهره وري درشركتها و سازمانهاي مرتبط شود.اين مقاله باتوجه به نقش حمل و نقل دريايي و تاثير آن بر محيط زيست به بررسي زنجيره تامين سبز در بنادر …

بررسي سبك هاي رهبري مديران و ميزان تاثير آن بر رضايت مندي شغلي كارشناسان شركت برق منطقه اي اصفهان

مقاله با عنوان بررسي سبك هاي رهبري مديران و ميزان تاثير آن بر رضايت مندي شغلي كارشناسان شركت برق منطقه اي اصفهان که در اولين كنفرانس بين المللي مديريت، نوآوري و كارآفريني ارائه شده آماده دانلود مي باشد. محل برگزاري:1389 سال برگزاري:شیراز تعداد صفحه:7 محتويات فايل: فايل زيپ حاوي يک pdf نويسنده: [ محمد رضا محقق زاده ] – شركت برق منطقه اي اصفهان چکيده يكي از چالش هاي موجود سازمان ها در چند دهه اخير، موضوع رضايت شغلي كاركنان بوده است، و اين متغير تاثير بسزائي در اثر بخشي و حيات سازمانها داشته است. بررسي متون مديريت حاكي از آن است ؛ كه متغيير هاي زيادي بر ميزان رضايت شغلي نيروي انساني تاثير گذار مي باشد ؛ كه در اين پژ وهش تلاش گرديد، ميزان تاثي سبك هاي رهبري براساس مدل ليكرت (چهارسبك: استبدادي- استبدادي خير خواهانه- مشاورهاي-مشاركتي) بر رضايت شغلي كارشناسان برق منطقه اي اصفهان مورد بررسي قرار گيرد. نتايج بدست آمده حاكي از آن است كه: 1-تفاوت معني داري بين ميزان رضايت شغلي كارشناسان و سبك رهبري وجود دارد. بيشترين ميزان رضايت شغلي مربوط به كارشناساني است كه سبك رهبري مديران آنها س …

بررسي سيستم مديريت ژاپني (كايزن) و نقش آن در كارآفريني شركت هاي ايراني (مطالعه موردي: شركت زامياد)

مقاله با عنوان بررسي سيستم مديريت ژاپني (كايزن) و نقش آن در كارآفريني شركت هاي ايراني (مطالعه موردي: شركت زامياد) که در اولين كنفرانس بين المللي مديريت، نوآوري و كارآفريني ارائه شده آماده دانلود مي باشد. محل برگزاري:شیراز سال برگزاري:1389 تعداد صفحه:16 محتويات فايل: فايل زيپ حاوي يک pdf نويسند‌گان: [ رضا ملكي ] – كارشناس ارشد مديريت صنعتي، دانشگاه اصفهان [ محمد نوري زاده ] – كارشناس ارشد مديريت صنعتي، دانشگاه اصفهان [ مهدي ثامني ] – دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت اجرايي (MBA)، دانشگاه پيام نور تهران چکيده در اين تحقيق سعي بر آن است كه چالش هاي رويكرد كارآفريني با ايجاد كايزن را در شركت هاي ايراني (نمونه مورد مطالعه شركت زامياد) بررسي نماییم. براي اين منظور اجزاي رويكرد كايزن يعني چرخه برنامه ريزي، اجرا، بررسي و اصلاح در فرايند كارآفريني شركت هاي ايراني مورد بررسي قرار مي گيرند. لذا، برنامه ريزي فرايند كارآفريني، اجراي فرايند كارآفريني، بررسي فرايند كارآفريني واصلاح فرايند كارآفريني را به عنوان شاخص ها و متغيرهاي تحقيق درنظر گرفته ايم. جامعه آماري در اين تحقيق كليه م …

بررسي عوامل بازدارنده و ترغيب كننده ي خلاقيت و نوآوري در سازمانها

مقاله با عنوان بررسي عوامل بازدارنده و ترغيب كننده ي خلاقيت و نوآوري در سازمانها که در اولين كنفرانس بين المللي مديريت، نوآوري و كارآفريني ارائه شده آماده دانلود مي باشد. محل برگزاري:شیراز سال برگزاري:1389 تعداد صفحه: محتويات فايل: فايل زيپ حاوي يک pdf چکيده در عصر حاضر (عصر دانش) سازمان هاي موفق در مقابله با عوامل عمده اي همچون فشار رقابت جهاني ،دگرگوني در نظام ارزشي و … تدابيري انديشيده و در نهايت بر ترغيب و آموزش خلاقيت به عنوان تنها راه مبارزه با اين مشكل تكيه كرده اند. در اين مقاله ابتدا به نقشي كه خلاقيت و نوآوري در بقاي شركت هاي امروزي داشته اشاره خواهد شد، سپس در ضمن ارايه ي تعاريف گوناگون از اين دو مفهوم و تفاوت هاي اساسي آنها به بررسي ويژگي هاي افراد خلاق مي پردازيم و بعد از آن به عوامل بازدارنده ي خلاقيت و بالطبع آن عوامل موثر بر پروش استعدادهاي خلاقيت و نوآوري در سازمان ها پرداخته خواهد شد. در بين عوامل بازدارنده ي خلاقيت و نوآوري مي توان به نداشتن انگيزه براي بروز خلاقيت ،عدم توانايي در متمركزكردن ذهن و … اشاره كرد. در بين عوامل اثرگذار بر خلاقيت و نوآ …

بررسي عوامل درون سازماني موثر بر ميزان مشاركت كاركنان در نظام پيشنهادات (مورد مطالعه : سازمان جهادكشاورزي استان مازندران)

مقاله با عنوان بررسي عوامل درون سازماني موثر بر ميزان مشاركت كاركنان در نظام پيشنهادات  (مورد مطالعه :  سازمان جهادكشاورزي استان مازندران) که در اولين كنفرانس بين المللي مديريت، نوآوري و كارآفريني ارائه شده آماده دانلود مي باشد. محل برگزاري:شیراز سال برگزاري:1389 تعداد صفحه:18 محتويات فايل: فايل زيپ حاوي يک pdf چکيده در اين تحقيق به بررسي عوامل موثر بر ميزان مشاركت كاركنان در نظام پيشنهادات در سازمان جهاد كشاورزي استان مازندران پرداخته. شده است كه سوالات تحقيق بر اساس مدل مفهومي حول پنج محور عوامل درون سازماني اثر گذار بر مديريت مشاركتي شامل: 1.انتظارات 2.ساختار سازماني فرهنگي 3.عوامل مديريتي 4.عوامل كاركنان 5.عوامل اجراي تمركز يافته و سوالات و فرضيه هاي ان در فراينديك تحقيق توصيفي وسنجشي مطرح است. 201 نفرنمونه از جامعه اماري 420 نفري با ابزارپرسشنامه ها وتعيين شاخص هاي حد مركزي و آزمون t تك متغييره به توصيف و استنباط در آمده است. و نتيجه گرفته شده است كه هريك از عوامل پنج گانه درون سازماني اشاره شده سطح مشاركت كاركنان و مديران جهاد كشاورزي استان مازندران را د …

بررسي عوامل رواني – اجتماعي موثر در وجدان كاري كاركنان سازمان دولتي

مقاله با عنوان بررسي عوامل رواني – اجتماعي موثر در وجدان كاري كاركنان سازمان دولتي که در اولين كنفرانس بين المللي مديريت، نوآوري و كارآفريني ارائه شده آماده دانلود مي باشد. محل برگزاري:شیراز سال برگزاري:1389 تعداد صفحه:24 محتويات فايل: فايل زيپ حاوي يک pdf چکيده مطالعات نشان مي دهد كه انسان بطور فطري نيازمند آفريده شده و موجب مي گردد او همواره در مسير ارضاي صحيح نيازهاي متنوع خود به فعاليت بپردازد،چگونگي و ميزان اين فعاليت براي ارضاي نيازهاي فرد و نيل به اهداف مورد نظر، تحت تأثير عوامل اجتماعي – رواني متعددي است،اين عوامل معمولا در يكديگر تداخل دارند و روابط متقابلي با همديگر برقرار مي سازند. از آنجا كه كشور ما به عنوان يكي از كشورهاي در حال توسعه و تحول، براي گام نهادن در مسير توسعه، نيازمند توجه اساسي به نقش انسان و كارايي او مي باشد، بنابراين ضرورت دارد كه در جهت نيل به اين هدف، بخش عمده تلاش و تحرك امروز جامعه در جهت كشف وبسيج نيروهايي باشد كه داراي «وجدان كاري» بالايي هستند. مديران مي توانند عوامل ناراضي كننده را محدود و عوامل راضي كننده را توسعه بخشند. …

بررسي عوامل مؤثر بر تجهيز منابع بانكي از ديدگاه مديران شعب بانك رفاه شهر اصفهان

مقاله با عنوان بررسي عوامل مؤثر بر تجهيز منابع بانكي از ديدگاه مديران شعب بانك رفاه شهر اصفهان که در اولين كنفرانس بين المللي مديريت، نوآوري و كارآفريني ارائه شده آماده دانلود مي باشد. محل برگزاري:شیراز سال برگزاري:1389 تعداد صفحه:12 محتويات فايل: فايل زيپ حاوي يک pdf   چکيده اين مطالعه به بررسي عوامل مؤثر بر تجهيز منابع بر حسب اهميت و اولويت در شعب بانك رفاه شهر اصفهان مي پردازد. تحقيق از نظر هدف كاربردي و روش آن توصيفي- پيمايشي است. جامعه آماري پژوهش در برگيرنده كليه مديران شعب بانك رفاه شهر اصفهان (40 نفر) مي باشد. به علت مشاركت تمامي مديران بانك در پژوهش حاضر و عدم استفاده از نمونه گيري براي اين گروه، مي توان به نتايج آزمون توصيفي (ميانگين)بسنده نمود. ابزارجمع آوري اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته مي باشد. روايي محتوايي پرسشنامه از نظر اساتيد وكارشناسان مثبت ارزيابي گرديد. پايايي پرسشنامه نيز با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ به ميزان 0/85 محاسبه شد. با استفاده از آمار توصيفي اطلاعات تجزيه و تحليل شدند. نتايج به دست آمده از اين تحقيق نشان داد كه تمامي پنج عامل در نظر …

بررسي عوامل موثر بر اعتماد مشتري در موفقيت تجارت الكترونيك‏ شركت سازه گستر سايپا

مقاله با عنوان بررسي عوامل موثر بر اعتماد مشتري در موفقيت تجارت الكترونيك‏ شركت سازه گستر سايپا که در اولين كنفرانس بين المللي مديريت، نوآوري و كارآفريني ارائه شده آماده دانلود مي باشد. محل برگزاري:شیراز سال برگزاري:1389 تعداد صفحه:13 محتويات فايل: فايل زيپ حاوي يک pdf   چکيده هدف اصلي اين تحقيق عبارت است از بررسي ابعاد اعتماد و نقش آن در موفقيت تجارت الكترونيك مي باشد. در اينجا ابعاد اعتماد عبارتند از كيفيت اطلاعات ،حفاظت از حريم شخصي كاربران، درك حفاظت امنيتي، تجربه كاربران، شهرت وب سايت، براي موفقيت تجارت الكترونيكي از شش منبع ارزش آفرين خدمات و پشتيباني، كيفيت سيستم تجارت الكترونيكي، كيفيت محتوا، استفاده، رضايت مشتري از تجارت الكترونيكي، اعتماد استفاده شده است. نوع تحقيق در اين پژوهش از بعد هدف، كاربردي و از نظر روش، پيمايشي مي باشد. جامعه آماري شامل 720 قطعه ساز فعال شركت سازه گستر سايپا در سال 1389 بوده كه با استفاده از نمونه گيري طبقه اي متناسب با حجم جامعه آماري، 100 شركت قطعه ساز به عنوان نمونه انتخاب شدند. تكنيك عمده در اين تحقيق براي سنجش متغيرهاي تح …

بررسي عوامل موثر بر كارآفريني سازماني

مقاله با عنوان بررسي عوامل موثر بر كارآفريني سازماني که در اولين كنفرانس بين المللي مديريت، نوآوري و كارآفريني ارائه شده آماده دانلود مي باشد. محل برگزاري:شیراز سال برگزاري:1389 تعداد صفحه:20 محتويات فايل: فايل زيپ حاوي يک pdf نويسند‌گان: [ بهجت يزدخواستي ] – دانشيار گروه علوم اجتماعي دانشگاه اصفهان [ سمانه شيرازي ] – كارشناسي ارشد جامعه شناسي دانشگاه اصفهان   چکيده سازمانهاي عصر حاضر با تحولات و تهديدات گسترده اي روبرو هستند از اين رو، تضمين و تداوم حيات و بقا در سازمانها نيازمند يافتن راه حل ها و روشهاي جديد مقابله با مشكلات مي باشد. امروزه كارآفريني در سازمانهاي بزرگ به شدت مورد توجه قرار گرفته است تا آنها نيز بتوانند به نوآوري و تجاري نمودن محصولات و افزايش كارايي بپردازند. پژوهش حاضر به بررسي عوامل موثر بر كارآفريني سازماني مي پردازد. جامعه آماري،كاركنان دانش آموخته رشته علوم انساني در سازمان هاي اراك بوده كه 393 نفر به شيوه نمونه گيري تصادفي مورد بررسي قرار گرفتند. روش مورد استفاده، پيمايش و ابزار گردآوري داده ها پرسشنامه است. تحليل داده ها با نرم افزار …

بررسي عوامل موثر برافزايش كسب موفقيت و انگيزه پيشرفت مديران (مطالعه موردي مديران تعاوني ها ي استان گلستان)

مقاله با عنوان بررسي عوامل موثر برافزايش كسب موفقيت و انگيزه پيشرفت مديران (مطالعه موردي مديران تعاوني ها ي استان گلستان) که در اولين كنفرانس بين المللي مديريت، نوآوري و كارآفريني ارائه شده آماده دانلود مي باشد. محل برگزاري:شیراز سال برگزاري:1389 تعداد صفحه:17 محتويات فايل: فايل زيپ حاوي يک pdf   چکيده عوامل انگيزشي در مديريت به عنوان يكي از شاخص هاي اصلي و يكي از متغيرهاي تأثيرگذاردراستراتژي سازماني وكسب موفقيت شغلي است . مطالعه مورد نظر با هدف پي بردن به رابطه برخي از متغيرهاي مورد مطالعه و انگيزه پيشرفت مديران تعاوني ها و شناسايي سهم هركدام از عوامل با استفاده از روش تحقيق همبستگي و پس رويدادي صورت گرفته است. بر اساس نتايج اين مطالعه كه بر روي 5300 تعاوني فعال استان گلستان كه مديران 464 تعاوني بعنوان نمونه انتخاب شده است را مي توان با تقويت عوامل انگيزشي وموفقيت در مديران تعاوني ها، آنان را در محيط هاي كاري به منظور توليد بيشتر، كارآفريني و بالندگي در تشكل ها ي تعاوني ياري نمود. تحليل داده هاي حاصل از مطالعه نشان مي دهد متغيرهاي حمايت مالي دولت، پايين بودن مدت …

بررسي فرصت هاي اثر گذار بر توسعه ي كارآفريني در ورزش كشور

مقاله با عنوان بررسي فرصت هاي اثر گذار بر توسعه ي كارآفريني در ورزش كشور که در اولين كنفرانس بين المللي مديريت، نوآوري و كارآفريني ارائه شده آماده دانلود مي باشد. محل برگزاري:شیراز سال برگزاري:1389 تعداد صفحه:10 محتويات فايل: فايل زيپ حاوي يک pdf   چکيده هدف اين پژوهش بررسي فرصت هاي اثر گذار بر توسعه كارآفريني در ورزش كشور است. نمونه آماري پژوهش را 64 نفر از اساتيد مديريت ورزشي و كارآفريني و مديران ستادي سازمان تربيت بدني جهموري اسلامي ايران تشكيل مي دهد. روش تحقيق توصيفي پيمايشي از نوع كاربردي است كه جمع آوري داده ها به صورت كيفي (مصاحبه) و كمي با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته صورت پذيرفت. از آمار توصيفي و استنباطي براي تجزيه و تحليل داده ها استفاده شد. بر اساس آزمون تحليل عاملي (406/98=خی2، 0/86=KMO) مهم ترين فرصت هاي اثرگذار بر توسعه كارآفريني ورزشي وجود نيروهاي تحصيل كرده تربيت بدني، افزايش سطح علمي و فناوري ورزش كشور، پوشش رسانه اي و ماهواره اي رويدادهاي ورزشي و وجود جاذبه هاي توريسم و گردشگري عنوان شد. در نتيجه شناسايي فرصت هاي زيربنايي براي كارآفريني در ور …

بررسي مسائل اخلاقي فروش در راستاي بازاريابي خاكستري

مقاله با عنوان بررسي مسائل اخلاقي فروش در راستاي بازاريابي خاكستري که در اولين كنفرانس بين المللي مديريت، نوآوري و كارآفريني ارائه شده آماده دانلود مي باشد. محل برگزاري:شیراز سال برگزاري:1389 تعداد صفحه:9 محتويات فايل: فايل زيپ حاوي يک pdf   چکيده در اين مقاله مفهوم بازار خاكستري كه شامل چندين مشكل اخلاقي فعاليت هاي بازار و روش هاي مورد استفاده در فروش شخصي است شرح داده مي شود. يافته ها نشان مي دهد كه اولا پاسخ دهندگان ارزيابي هاي متفاوتي از اقدامات مختلف بازاريابي از قبيل دادن و پذيرفتن هدايا ، خريد و تقبل خوراكي ها و پيشنهاد و پذيرفتن باز پرداخت ها كه در فروش شخصي مورد استفاده قرار مي گيرد دارند. در اين مقاله سعي شده تا با تشريح مفهوم بازاريابي خاكستري تأثيرات منفي آن بر روي متغيير مطرح در بازاريابي مورد بررسي قرار گيرد.   …

بررسي ميزان تاثير آموزش هاي فني و حرفه اي ( فن آوري اطلاعات IT ) در اشتغال زنان استان مازندران در سال 1388

مقاله با عنوان بررسي ميزان تاثير آموزش هاي فني و حرفه اي ( فن آوري اطلاعات IT ) در اشتغال زنان استان مازندران در سال 1388 که در اولين كنفرانس بين المللي مديريت، نوآوري و كارآفريني ارائه شده آماده دانلود مي باشد. محل برگزاري:شیراز سال برگزاري:1389 تعداد صفحه:7 محتويات فايل: فايل زيپ حاوي يک pdf   چکيده شرايط تحول در دنياي معاصر آن چنان پرشتاب است كه در عرصه ي علم ، دانش و فن آوري هر روز ناظر تغييرات و تحولات وسيعي هستيم به گونه اي كه مشاغل نيز تحت تأثير تغييرات سريع گرديده اند. آموزش پايه و اساس رشد و توسعه انساني است و توسعه انساني متضمن توسعه فناوري اطلاعات است. حضور زنان در جامعه به دليل توسعه مدارس و دانشگاهها چشمگير شده است. از جمله شيوه هاي مؤثردسترسي برابر زنان و دختران در برنامه هاي آموزش فني و حرفه اي، هدايت شغلي و مشاوره بر اساس جنسيت مي باشد، كه به طور همزمان محيط هاي آموزش و كار را براي مشاركت زنان و دختران سازماندهي مي كند در تحقيق حاضر چهار سوال ويژه مطرح شده است كه آيا شركت در دوره هاي فني و حرفه اي ( فن آوري اطلاعات ) مهارت و توانايي، نوآوري و ابداع، …

بررسي نظام جبران خدمت كاركنان و رابطه آن با انگيزش، رضايت، عملكرد، و تعهد در شركت توسعه نيشكر و صنايع جانبي

مقاله با عنوان بررسي نظام جبران خدمت كاركنان و رابطه آن با انگيزش، رضايت، عملكرد، و تعهد در شركت توسعه نيشكر و صنايع جانبي که در اولين كنفرانس بين المللي مديريت، نوآوري و كارآفريني ارائه شده است، آماده دانلود مي باشد. محل برگزاري:شیراز سال برگزاري:1389 تعداد صفحه:13 محتويات فايل: فايل زيپ حاوي يک pdf چکيده بسياري از صاحب نظران علوم اداري و مديريت بر اين باورند كه نخستين و نهايی ترين هدف افراد از پذيرش شغل، برخورداري مادي و به زبان رايج، دريافت حقوق و دستمزد است. از طرفي اگر، منابع انساني را برجسته ترين ابزار دستيابي به هدفهاي مديريت بدانيم، به سهولت در مي بابيم كه امر پرداخت حقوق و دستمزد جايگاهي بس حساس در قلمرو مديريت دارد. شمار فراواني از اعتصابهاي كارگري و حتي كارمندي، كم كاري ها، عدم انگيزش و نارضايتي ها، عدم تعهدها، موارد ترك خدمت و غيره كه در همه جاي جهان روي مي دهد ، زائيده بي توجهي به انگيزه هاي مادي و نابرابري هاي پرداخت يا كمبود مقررات و روشهاي منظم، منطقي و منصفانه حقوق و دستمزد است. …

بررسي نظام جبران خدمت كاركنان و رابطه آن با انگيزش، رضايت، عملكرد، و تعهد در شركت توسعه نيشكر و صنايع جانبي

مقاله با عنوان بررسي نظام جبران خدمت كاركنان و رابطه آن با انگيزش، رضايت، عملكرد، و تعهد در شركت توسعه نيشكر و صنايع جانبي که در اولين كنفرانس بين المللي مديريت، نوآوري و كارآفريني ارائه شده آماده دانلود مي باشد. محل برگزاري:شیراز سال برگزاري:1389 تعداد صفحه:13 محتويات فايل: فايل زيپ حاوي يک pdf چکيده بسياري از صاحب نظران علوم اداري و مديريت بر اين باورند كه نخستين و نهايی ترين هدف افراد از پذيرش شغل، برخورداري مادي و به زبان رايج، دريافت حقوق و دستمزد است. از طرفي اگر، منابع انساني را برجسته ترين ابزار دستيابي به هدفهاي مديريت بدانيم، به سهولت در مي بابيم كه امر پرداخت حقوق و دستمزد جايگاهي بس حساس در قلمرو مديريت دارد. شمار فراواني از اعتصابهاي كارگري و حتي كارمندي، كم كاري ها، عدم انگيزش و نارضايتي ها، عدم تعهدها، موارد ترك خدمت و غيره كه در همه جاي جهان روي مي دهد ، زائيده بي توجهي به انگيزه هاي مادي و نابرابري هاي پرداخت يا كمبود مقررات و روشهاي منظم، منطقي و منصفانه حقوق و دستمزد است. …

بررسي نقش ابعاد هوش هيجاني بر عملكرد بانكهاي صادرات گيلان

مقاله با عنوان بررسي نقش ابعاد هوش هيجاني بر عملكرد بانكهاي صادرات گيلان که در اولين كنفرانس بين المللي مديريت، نوآوري و كارآفريني ارائه شده آماده دانلود مي باشد. محل برگزاري:شیراز سال برگزاري:1389 تعداد صفحه:10 محتويات فايل: فايل زيپ حاوي يک pdf چکيده بحث در مورد مقوله هوش هيجاني به دليل تاثير زيادي كه بر روي جنبه هاي مختلف زندگي انسان دارد، از اهميت ويژه اي برخوردار است. لذا هدف از انجام اين پژوهش آن است كه جهت سنجش و اندازه گيري ميزان تأثيرهريك از ابعاد هوش هيجاني برعملكرد بانك صادرات وتعيين بعد يا ابعاد با بالا ترين اثرگذاري گام برداريم. در اين پژوهش روش نمونه گيري بصورت در دسترس مي باشد و در آن نمونه اي به حجم 275 نفر جهت كاركنان در نظرگرفته شده است. روش تحقيق بصورت ( توصيفي – استنباطي ) مي باشد كه ابزار اندازه گيري آن پرسشنامه بوده است. داده هاي مورد نظر توسط روش آماري ANOVA در سطح 5% > P مورد تجزيه وتحليل قرار گرفتند بررسي يافته هاي تحقيق نشان داد كه كليه ابعاد هوش هيجاني با عملكرد بانك رابطه معني داري دارد . …

بررسي نقش بازاريابي داخلي بر نوآوري در سازمان

مقاله با عنوان بررسي نقش بازاريابي داخلي بر نوآوري در سازمان که در اولين كنفرانس بين المللي مديريت، نوآوري و كارآفريني ارائه شده آماده دانلود مي باشد. محل برگزاري:شیراز سال برگزاري:1389 تعداد صفحه:14 محتويات فايل: فايل زيپ حاوي يک pdf چکيده سازمان ها در مسير تطبيق خود با تغييرات مداوم ناگزيرند فرآيندهاي نوآوري را تقويت و حمايت نمايند. براي رسيدن به اين منظور سازمان ها مي بايست از اهرم هايي براي تسهيل و تقويت اين فرآيندها در سازمان استفاده و بسترهاي لازم را براي آن فراهم نمايند. اين مقاله به تشريح اثرات اتخاذ سياست هاي بازاريابي داخلي بر نوآوري مي پردازد. مقاله از نوع مروري است كه با بررسي كتب و مقالات مرتبط در چارچوب مطالعه كتابخانه اي تدوين گرديده است. در اين مقاله حوزه هاي تاثيرگذار بر روي موفقيت يا شكست سازمان در نوآوري شامل : فرهنگ سازماني، ساختارها و فرآيندها، ارتباطات با كاركنان و فضا براي ابتكار، كاركنان، شايستگي هاي كليدي و يكپارچگي بررسي، سپس نقش بازاريابي داخلي در هر يك از اين حوزه ها تشريح گرديده است. نتايج بررسي نشان مي دهد كه در هر يك از اين حوزه ها بازاريا …

بررسي نقش تجارت الكترونيك در توسعه صادرات كالاها و خدمات به منظور كسب مزيت رقابتي

مقاله با عنوان بررسي نقش تجارت الكترونيك در توسعه صادرات كالاها و خدمات به منظور كسب مزيت رقابتي که در اولين كنفرانس بين المللي مديريت، نوآوري و كارآفريني ارائه شده آماده دانلود مي باشد. محتويات فايل: فايل زيپ حاوي يک pdf چکيده پيشرفت روز افزون فناوري اطلاعات و ارتباطات، علي الخصوص اينترنت، رقابت تجاري بين سازمانها در جذب، نگهداري و حفظ مشتريان كه منبع اصلي مزيت رقابتي براي سازمانها محسوب مي شوند را به شدت افزايش داده است. در اين راستا يكي از استراتژي هاي اصلي سازمانها در جهت بقا در بازار رقابتي و پوياي امروزي روي آوردن آنها به سوي تجارت الكترونيك است. به طوري كلي خريد و فروش از طريق ابزارهاي الكترونيكي كه مهم ترين آنها اينترنت است را تجارت الكترونيكي مي نامند. از طرف ديگر در جهان رقابتي امروز شاهد تحولات عميق و بنيادين در سطح كسب و كار و تغيير در آرايش قدرتهاي اقتصادي هستيم. بخش زيادي از اين تحولات مربوط به شناخت مزيت رقابتي توسط اين كشورهاي پيشرو است كه با بكارگيري آن مزاياي رقابتي توانسته اند به سهم بسيار بالايي در اين بازار پر تحول دست يابند. در اين مقاله به بررسي جايگ …

بررسي نقش رسانه ها در توسعه و ترويج فرهنگ نوآوري، خلاقيت و كارآفريني

مقاله با عنوان بررسي نقش رسانه ها در توسعه و ترويج فرهنگ نوآوري، خلاقيت و كارآفريني که در اولين كنفرانس بين المللي مديريت، نوآوري و كارآفريني ارائه شده آماده دانلود مي باشد. محل برگزاري کنفرانس:شیراز سال برگزاري کنفرانس:1389 تعداد صفحه:14 محتويات فايل: فايل زيپ حاوي يک pdf چکيده در شرايطي كه اقتصاد كشور ما گرفتار نارسايي هايي است كه منجر به وضعيت ناهنجار بيكاري، كمبود توليد ناخالص داخلي، كاهش قدرت سرمايه گذاري دولت، ضعف در صادرات غير نفتي و بيماري هايي از اين دست شده، نيم نگاهي به وضعيت جهاني اقتصاد، ما را به سوي اين باور مي كشاند كه رشد نوآوري، خلاقيت و كارآفريني تنها راه بهبود بيماري امروز اقتصاد كشور و پيشگيري از وخامت حال فردا است. رسانه ها با توليد و توزيع مطلوب اطلاعات، نقش چشمگيري در ارتقاي آگاهي هاي گوناگون و ضروري بر عهده مي گيرند و جامعه را در نيل به تعالي و ترقي همه جانبه ياري مي كنند. اين وظيفه خطير به عهده رسانه هاست كه با ساخت برنامه هاي مناسب، افكار عمومي جامعه را به سمت ايجاد و توسعه فرهنگ نوآوري، خلاقيت و كارآفريني سوق دهند. رسانه هاي گروهي گوناگون مي ت …